Tokmanni-konsernin yhteistyössä Radio Novan kanssa toteuttama joulutonttukampanja tarjosi mukavaa tekemistä ja pieniä lisäansioita lukuisille lasten ja nuorten yhteisöille ympäri maata. Kiinnostus oli niin suurta, että osa nuorista ilmoitti jo nyt haluavansa töihin Tokmanni-konsernille myös tulevaksi kesäksi.

Koululuokat, urheiluseurat ja muut lasten ja nuorten harrastuksia tukevat tahot tarvitsevat jatkuvasti varoja yhteisten haaveiden toteuttamiseen. Joulun alla Tokmanni-konserni järjesti yhdessä Radio Novan kanssa lasten ja nuorten yhteisöille jo toistamiseen mahdollisuuden kaivattuihin lisäansioihin tarjoamalla kevyttä talkootyötä lukuisissa konsernin myymälöissä. Pirteitä ja persoonallisia hakemuksia saapui konsernin tonttupajoihin kymmenittäin, ja sopiviksi ryhmiksi valikoitui lopulta muun muassa jalkapallo- ja uimaseuroja, partioyhdistyksiä sekä koululuokkia.

- Mahdollisuus tukea lasten ja nuorten harrastuksia on meille tärkeää. Kampanjan avulla monet nuoret saivat samalla pienen ripauksen arvokasta kokemusta tulevasta työelämästä, Tokmanni-konsernin markkinointipäällikkö Timo Koskelin sanoo.

Yksi kampanjaan osallistuneista ripeistä ja innokkaista joulutontturyhmistä, Riihenmäen koulun yrittäjyysluokka 8F, keräsi varoja Robinhood-ketjuun kuuluvassa Mäntsälän myymälässä. Liikkeen myymäläpäällikön Kristina Holckin mukaan nuoret toimivat kiireen keskellä muun muassa joulun suosikkilahjojen paketoimisessa ja karamellien jakamisessa asiakkaille.

- Yrittäjyysluokka on todella ihana ja aktiivinen ryhmä. He ovat olleet meillä vastaavanlaisissa tehtävissä aiemminkin, ja kaikki ovat pitäneet heistä. Asiakkailta on tullut paljon kehuja heidän toiminnastaan, Holck kehuu.

Ahkeroinnista tarjottu palkkio kelpasi hyvin toiminnallisia, tutkivia ja omaan vastuunottoon kannustavia työtapoja korostavalle yrittäjyysluokalle, jonka suunnitelmissa on lukuisten pienempien projektien ohella lähteä leirikouluun yhdeksännen luokan päätteeksi keväällä 2013.

- On mukavaa saada hyvää palautetta. Opimme ainakin paketoimaan joululahjoja ja tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa, luokan oppilaat kertovat.

- Positiivinen palaute tuntuu loistavalta. Meillä on todella hyvä ja osaava luokka, luokanvalvoja Katariina Yliheikkilä kehuu oppilaitaan.

Muun muassa haasteista ja taloudellisesta menestyksestä yrittäjyydessä kiinnostuneet yrittäjyysluokkalaiset eivät kertomansa mukaan aio levätä laakereillaan myöskään ensi kesänä. Odotettavissa onkin, että Mäntsälän Robinhoodin myymäläpäällikkö Kristina Holckilla riittää pähkäiltävää kesätyöpaikkojen jakamisessa.

- Joo, tulijoita on, luokkalaiset vastaavat ja osoittavat olevansa tietoisia siitä, mitä hyviltä työntekijöiltä ja työnantajilta odotetaan:

- Hyvä työntekijä ei luo negatiivista ilmapiiriä, tekee sovitut työt ja tulee ajoissa töihin. Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijä viihtyy, jossa on hyviä työkavereita, josta saa rahaa ja jossa ei ole rasismia, oppilaat päättävät.


Tokmanni-konserni lähettää suuret kiitokset kaikille hakijoille ja ahkerille jouluapulaisille!

Lisätiedot:

Timo Koskelin
markkinointipäällikkö
Tokmanni-konserni
puh. 020 728 6046
timo.koskelin(at)tokmanni.fi